Gesund Führen – als Element der Arbeitgeberattraktivität

Datum/Zeit:
21.06.2019
Ganztägig

Termin nur für Frauen?
Nein

Name Veranstalter/in:
Sibyl Backe-Proske

Homepage:
http://www.afgm.de

Veranstaltungsort:
AfGM Agentur für Gesundheit+Management

Kategorien:

• Aus- und Weiterbildungen
• Coaching, Consulting, Beratung

Details:

Gesund Führen – als Element der Arbeitgeberattraktivität
Freitag, den 21.06. oder Montag, den 09.12.2019 von 09:00 bis ca. 17:00 Uhr

Es besteht eindeutig ein Zusammenhang zwischen Führung und Gesundheit der Mitarbeiter – wie diverse Studien seit 2002 belegen. Der demografische Wandel macht sich verstärkt in den Betrieben bemerkbar, zukünftig wird es nicht mehr nur darum gehen, die besten Arbeitskräfte zu finden, sondern die Unternehmen stehen vor der Aufgabe, ihre Mitarbeiter (50+) noch über 10 Jahre physisch und auch psychisch leistungsfähig zu halten. Damit wird „gesundes Führen“ im Sinn der Mitarbeiterfindung & -Bindung zu einem wichtigen Aspekt der Arbeitgeberattraktivität – wenn sie tatsächlich (vor-) gelebt und transparent kommuniziert wird. Somit ist „gesundes Führen“ definitiv ein Kostenthema geworden – ein Tag Arbeitsunfähigkeit eines Beschäftigten kostet durchschnittlich ca. 250,- €.

Durch die Gestaltung der Rahmenbedingungen am Arbeitsplatz können Sie als Führungskraft Einfluss auf das Wohlbefinden der Mitarbeiter nehmen. Allein das Wissen darum, welche äußeren Rahmenbedingungen (Verhältnisprävention) und welche weichen Faktoren (Verhaltensprävention) den Stresslevel Ihrer Mitarbeiter prinzipiell erhöhen, kann Sie dabei unterstützen, in besonders kritischen Phasen sensibel und vorrausschauend zu agieren.

Dabei beinhaltet „gesundes Führen“ nicht nur das Führen der unterstellten Mitarbeiter, sondern ebenso den Aspekt der Selbstführung. Wie wollen Sie das Thema glaubwürdig vermitteln, wenn Sie Ihrer Vorbildfunktion nicht gerecht werden? Wie hoch ist Ihr Belastungsniveau? Verschaffen Sie sich einen Überblick über den Level Ihres persönlichen und beruflichen Stressempfindens und lassen Sie sich von neuen Ideen und Ansätzen für ein gesundheitsorientiertes Führungsverhalten inspirieren.

Inhalte:
• Gesunde Führung: vier Ebenen von Führung / Ableitung von Handlungsfeldern
• Stressanalyse: Ihre persönlichen Reiz- / Reaktionsmuster
• die Rolle der Führungskraft – zwischen Vorbild, Mittler und Abgrenzung
• Abruf, Einsatz und Abrechnung von Fördermitteln

Verhältnisprävention:
• vernetzte Führung: Gesundheitszirkel, Arbeitssituationsanalysen, Arbeitsgruppen
• Partizipation: Beteiligung ermöglichen / Handlungsspielräume erweitern
• ausreichende Information und transparente Kommunikation
• Ergonomische Arbeitsplatzgestaltung

Verhaltensprävention:
• Ausbau einer gesundheitsförderliche Unternehmenskultur
• Mitarbeiterorientierte Gestaltung von Arbeitsprozessen und- Zeiten
• Fördern und fordern von Selbstfürsorge und Eigenverantwortung
• Angebote für Gesundheitscoaching, Präventionskurse, E-Bike etc.

Methoden:
Trainer-Input, lösungsorientierte Einzel- & Kleingruppenarbeit, Erfahrungsaustausch, Fallbeispiele, Achtsamkeitsübungen und Rituale

Ihr Nutzen:
• Kritische Selbstreflexion: Erweiterung Ihrer Handlungsspielräume und Stärkung Ihrer Authentizität
• Reduktion von krankheitsbedingten Fehlzeiten
• Erhöhung der Arbeitgeberattraktivität: höhere Identifikation mit den Unternehmen und mehr Leistungsbereitschaft

Preis: 195,- € inkl. 19 % MwSt. Anmeldung bis 14 Tage vor Seminarbeginn erbeten.

Veranstaltungsort: Agentur für Gesundheit+Management oder in Ihrem Unternehmen.